疏堵点创亮点 不断提升团组织新动能
青春正当时，奋进新征程。正元国际团委坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦为党育人、为企育人主责主业，以组织建设、青年学习、典型选树为抓手，积极推动团的建设，努力扭转团的基层薄弱状况，团的组织力得到明显提升，有力赋能正元国际高质量发展。
一、坚持分类施策，全面夯实团组织基础
正元国际团委成立于2020年12月15日。成立之初，下设6个团支部，共有35岁以下青年231名，其中28岁以下团员87名。随着公司战略规划和经营业务的不断调整，公司现有团支部3个，35岁以下青年133名，其中28岁以下团员33名。作为新成立的团委，面对“工作体系不健全、团员人数不足、组织作用发挥不充分”等堵点，公司团委通过积极探索“加强顶层设计、整合基地组织、丰富工作载体”，重塑了团组织格局、丰富了团组织形态、激活了团组织动能，团组织的引领力、组织力、服务力实现提升。
一是加强顶层设计，打通“工作体系不健全”堵点。制定《团委工作规则》，明确各级团组织在主要任务、工作制度、团的经费、党建带团建等方面的具体工作要求，不断提高共青团工作的科学化、制度化和规范化水平。依托年度工作要求，制定《党建带团建实施方案》，对个人述职、民主评议等内容进行刚性约束，将考核评价结果反馈到各企业，作为集体和个人评先评优的重要依据。
二是整合基地组织，打通“团员人数不足”堵点。哈巴河金矿基地为公司重点打造项目，随着公司战略调整，部分企业员工分流，团员人数严重不足，团组织面临撤销。为确保团组织全覆盖，公司团委及时对基地团组织进行整合，成立基地联合团支部，吸纳调动广大青年员工立足本职岗位，积极投身正元国际中国式现代化建设，在新一轮找矿突破战略行动、科技创新、绿色发展等领域中争当排头兵和生力军，展现青春朝气锐气。
三是丰富工作载体，打通“组织作用发挥不充分”堵点。通过“线下+云端”方式广泛开展“央企青年永远跟党走”系列主题团日活动，邀请专家学者进行主题宣讲，开展“奋进新时代”主题成就展云观展、革命遗址遗迹现场参观、观看红色电影等活动，引导青年员工传承央企精神，厚植理想信念根基。积极统筹各级党团组织加强媒体宣传，建立线上、线下联学机制，通过公司微信公众号“青年大学习”专栏，推出一批具有鲜明价值导向、符合青年思想特点、易于传播推广的团课作品，不断增强学习宣传的针对性和实效性。
二、聚焦“四力一度”提升，激发团青品牌新动能
一是团组织引领力得到提升。开展五四先进典型评选，评选表彰年度青年先进典型集体和个人23个。持续加强微信公众号《先锋故事》专栏建设，刊发先进典型优秀事迹20余篇，突出正向引导，营造创先争优、干事攻坚的良好氛围。
二是团组织组织力得到提升。各基层团组织均建立线上工作群，既提高了团委的号召力、凝聚力，又密切了基层团组织和团员青年的经常性联系，扩大了共青团工作的有效覆盖。各基层团组织聚焦自身建设认真开好组织生活会，团员先进性评价支部覆盖率100%。经过团组织规范程序积极开展推优入党，占所有28岁以下发展的党员的比例达到100%。
三是团组织服务力得到提升。公司团委坚持围绕解决当前团青工作中存在的实际问题和团员青年反应强烈的热点难点问题开展调研，通过开设邮箱、个别访谈、座谈交流等多种方式，深入基层一线于青年职工面对面交心谈心，切实解决团员青年关心关注的痛点难点问题，倾听青年员工对团青工作的意见和建议。在“我为群众办实事”实践活动中，征集需公司及团委协调解决的问题均已落实。
四是团员青年创新力得到提升。公司团委结合“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动要求，聚焦落实主责主业和重点任务，广泛开展“我和先辈比奋斗”主题岗位实践活动，引导广大青年员工立足岗位创新创效创优。基层团员青年积极参加属地非煤矿山应急救援装备技能大赛，取得第三名的优秀成绩；并在职工“五小创新”活动中获优秀创新成果奖，获得属地科技厅高新技术企业研发费用奖励。
五是团员青年责任感得到提升。安全生产，青年先行。公司团委通过推进“青年安全生产示范岗”创建，设立以青年员工为主体的安全生产示范岗，进一步发挥青年员工在安全生产中主力军作用。2022年，共7名青年员工被授予“安全生产先进个人”称号。同时，积极开展安全生产警示教育、安全月主题演讲比赛、安全趣味答题、安全生产知识竞赛、安全生产书画摄影作品展等特色安全活动，青年员工共1344人次参加，进一步扩大了青年安全生产教育覆盖面，形成良好安全文化氛围。
六是团员青年贡献度得到提升。公司团委围绕重大任务开展攻坚克难先锋行动，引领广大青年团员在重大项目、重点工作中高扬青春奋斗旗帜。通过组建青年突击队项目组，推动找矿突破取得新成果。同时，聚焦产业结构调整，青年攻坚团队坚守岗位，战疫情、斗严寒，当先锋、保经营，充分发挥青年骨干生力军作用，推动完成所属石材企业股权转让工作，收回转让价款数亿元；顺利完成所属煤炭企业探矿权部分面积整合，收回补偿款两千余万元；积极推进所属石业矿山规模化生产，形成41000平米的开采工作面，以顽强意志助力企业转型升级。
青年强，则国家强，青年智，则企业兴。正元国际团委通过打通“工作体系不健全、团员人数不足、组织作用发挥不充分”等堵点，激发了团组织动能，让基层团组织在引领力、组织力、服务力得到了提升，同时促进公司团员青年围绕党委中心工作，更好发挥生力军、突击队作用，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的正元国际篇章汇聚起磅礴力量！
