2021年人力资源部招聘公告
职务类别:人力资源部薪酬绩效管理员
工作经验:5年及以上
职位类型:全职
学历要求:本科及以上
招聘人数:1人
薪酬待遇:8000-10000,五险一金,交通、通讯、高温防暑、采暖补贴,包吃
工作地点:北京
岗位职责:1.负责制订公司年度薪酬预算方案并对控股公司薪酬预算及执行情况进行监督、汇总、管理;
2.负责公司员工考勤管理,按照公司薪酬制度及考勤管理规定,审定、发放员工工资。
3.负责按月计算、汇总当月员工社保和公积金扣款明细并提交公司财务部。
4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5.建立工资台账,负责及时、准确的编制薪酬绩效相关报表、报告的报送,
6.负责薪酬与绩效考核管理办法的制订、实施和修订。
7.负责对控股公司的薪酬和绩效考核办法进行指导和监督。
8.负责开展本部员工的绩效考核。
9.完成上级领导交办的其他工作。
招聘程序:1.请将PDF版个人简历以附件形式发送至电子邮箱:963069745@qq.com ,简历文档名称和邮件主题格式统一为:姓名+毕业院校+专业+学历,请在简历中附近期彩色免冠照片。
2.招聘分为初试、笔试和复试三个环节。每个环节结束后,将统一以短信方式通知符合条件人员,不相符人员将不再另行通知。
3.根据初试、笔试和复试的结果,确定最终拟聘人员,并在正元国际官方网站公示拟聘人员。
4.咨询电话:010-56331030。
其他注意事项:应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,将取消应聘资格。